Medisin: kvinner og menn er ikke likeverdige

Kvinnelige leger har vanskeligere for å oppnå ansvarsstillinger enn menn. Ofte er de også ofre for seksuell trakassering på arbeidsplassen eller utdannelsen.

Glassloftet rammer også kvinnelige leger. På 78th Scientific Sessions of the American Diabetes Association® (ADA) ved Orange County Convention Center i Orlando er temaet ulikhet mellom kjønn i medisin gjenstand for flere diskusjoner. Kvinnelige leger har mindre tilgang til ansvarsstillinger.

Vanskelig tilgang til akademiske stillinger

Fra 22. til 26. juni på Orange County Convention Center i Orlando er 16.000 forskere fra hele verden samlet til verdens største vitenskapelige møte om diabetesforskning, forebygging og omsorg. Av de 3000 presentasjonene fremhevet Elizabeth R. Seaquist, visepresident for kliniske forhold og direktør for divisjonen for endokrinologi og diabetes ved University of Minnesota, utfordringene kvinnelige leger står overfor. . I USA er bare 34% av leger og kirurger kvinner. Denne situasjonen tjener yrket i følge forskeren: "Økt mangfold og kvinner i lederposisjoner i det akademiske medisinske miljøet gir muligheten til å ha kritiske perspektiver og kunnskap som kan forbedre omsorgen og resultatene." Forskeren fokuserte på kvinners vanskeligheter med å få tilgang til visse stillinger, særlig universitetsstillinger. Av de 2500 menn og kvinner som fullførte sin doktorgrad på 2000-tallet og begynte på akademiske institusjoner. 6,7% av de 1.550 mennene hadde tilgang til en full professorstilling sammenlignet med bare 2,9% av kvinnene.

Spørsmålet om seksuell trakassering

15% av kvinnelige medisinstudenter sier at de har blitt misbrukt av sex, ifølge Seaquists forskning. Emnet seksuell trakassering innen vitenskapen er nylig publisert av American Academy of Sciences. I sin rapport utsteder akademiet en serie anbefalinger for å endre situasjonen. Det representerer seksuell trakassering i form av et isfjell. Den dukket opp inkluderer de mest "kjente" tingene: seksuelle overgrep, voldtekt, seksuelle tjenester til en profesjonell belønning. Den fordypede delen inneholder seksuelt ydmykende handlinger, ikke-samtykke seksuelle diskusjoner og alle former for press og krenkende bemerkninger.

Ny @theNASEM-rapport finner at seksuell trakassering er kostbar for vitenskapen og at samsvarsbasert forebygging ikke fungerer //t.co/6YUjYIaT6b #MeToo #MeTooSTEM #ScienceToo

- Inside Higher Ed (@insidehighered) 13. juni 2018

Mer likhet for mer effektivitet

Elizabeth Seaquist understreker viktigheten av å bedre integrere kvinner for å forbedre vitenskapelig forskning: "Diabetes er et veldig sammensatt problem, vi trenger alles talent for å løse det, og for å få det beste ut av alt, må vi ha et miljø rettferdig, eller alle kan oppfordres til å bruke talentene sine. " I 2014, ifølge helsedepartementet, blant åpne stillinger innen endokrinologi, diabetes og metabolske sykdommer, ble 70,9% fylt av kvinner.

Video: Abortion & Ben Shapiro. Philosophy Tube (Desember 2019).